杭州电信待遇

杭州电信的待遇情况如下：

基本工资

营业员的基本工资范围为5000-12000元/月。

正式员工的基本工资与职级相关，一般在一两千元左右，扣除五险一金后实际到手几百块钱。

校招员工的基本工资一般只有一千多，双边公积金接近一千，扣除五险一金后剩余几百块钱。

绩效工资

营业员的绩效工资根据业绩指标而定，完成得好可以拿到较多的激励，正常情况下在三千元左右。

校招员工的绩效工资与公司、部门和岗位挂钩，差别较大，一般小城市的校招员工最多可以拿到三四千。

福利待遇

提供五险一金、交通补助、餐补、话补、住房公积金、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训、晋升空间、定期体检等。

年终奖具体看公司当年的经济效益，少的有一万多甚至没有，多的可以有数万。

其他收入

与劳动中介签订合同的情况下，年收入约为2万元左右。

建议

正式员工：如果追求稳定且压力较小的工作环境，中国电信是一个选择。正式员工的基本工资虽然不高，但福利待遇较为全面，且有一定的晋升空间。