丰台的做法

丰台区在多个方面采取了做法以优化营商环境、提升人才服务水平、改善市场环境、优化投资环境、强化疫情防控、解决民生诉求、推进教育高质量发展以及地下水污染防治等。具体如下：

围绕北京“四个中心”战略定位和丰台区总体规划布局，丰台区人力社保局采取“高､广､快､实”和“推大拉小”的措施，紧扣“高精尖”产业，广泛宣传、快速落实政策、突出服务实效，助推规模以上企业人才发展，拉动中小型企业人才水平提升。

紧密结合产业方向引进人才，重点服务科技园区和丽泽金融商务区等重点功能区企业，通过“科创中心专项引才计划”引进71人，涵盖轨道交通、信息技术、生物医药等多个高精尖产业。

建立由发改委、园区管委、经信委、投促局等产业主管部门参与的联动机制，统筹协调人才引进和非京生源引进，常态化沟通和会商产业调整布局、重大政策宣传及重点企业发展支持等问题。

多方面拓展宣传渠道，通过各类媒体和网络信息等手段宣传政策，推介活动，依靠产业主管部门对重点企业进行一对一的针对性服务。

服务求精求准求细，全面、准确掌握北京市人才政策，让企业最大限度享受政策红利。

推行智能型个性化服务，如微信办照、证照联办，政务服务“一门”办理率居全市首位，企业不动产登记“一窗办理”经验做法获国务院通报表扬。

精准服务外资企业，建立重点外商投资企业专项服务机制，开辟绿色通道，提供有针对性的咨询服务，实现即来即办、容缺受理。