招设计助理收培训费

在招聘设计助理时收取培训费是不合法的行为。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果一家公司在招聘过程中要求应聘者支付培训费用，那么这种行为是违法的。

对于应聘者来说，如果遇到要求支付培训费用的情况，应该保持警惕，不要轻易相信。如果已经支付了培训费用，可以尝试要求公司退还，并向当地劳动部门举报或提起仲裁。

此外，选择设计公司时，建议选择正规、有口碑的公司，避免陷入培训费陷阱。可以通过查看公司的资质、历史记录和员工评价等方式来评估公司的可靠性。

总之， 招聘设计助理时收取培训费是不合法的行为，应聘者应该保持警惕并避免上当受骗。