武汉市工资支付规定

武汉市工资支付规定主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以下是具体规定：

武汉市的最低工资标准分为全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准。2024年，全日制就业劳动者的月最低工资标准为1750元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为18元。

企业确定的工资标准（包括试用期、熟练期、见习期的工资标准）不得低于当地最低工资标准。

用人单位支付给劳动者的工资中，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及国家法律法规规定的社会保险、福利待遇和劳动保护费用等不包括在内。

安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的法定工作时间工资标准的150%支付工资。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的法定工作时间工资标准的200%支付工资。

法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同约定的法定工作时间工资标准的300%支付工资。

劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。