日语人事内容

日语人事岗位的主要工作内容包括：

1. 负责日本人来华工作许可和签证的申办。

2. 组织健康体检以及职业病体检。

3. 负责工伤认定和评定等工作。

4. 负责公司保险报销等相关工作。

5. 负责公司特种设备报告申领，仪器送检等相关工作。

6. 组织举办年会、公司旅游等工作。

7. 负责公司总务后勤等相关工作。

8. 负责公司人员招聘等相关工作。

9. 负责帮员工购买社保和公积金等工作。

10. 建立人力资源招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系。

11. 根据公司发展策略、人力资源规划、培训规划、年度培训调查报告，制定年度、月度培训计划，绩效考核计划，调薪计划，薪酬福利计划。

12. 负责劳动风险管理。

13. 负责部门的日常事务管理工作，完善本部门员工工作考核和团队建设等工作。

14. 维护、优化各有效招聘渠道，开展公司员工的入职、离职、转正等手续办理。