北京达内集团面试流程

达内北京的面试流程大致可以分为以下几个环节：

如果是校招，可以侧重自己的学习能力、拿到的证书、以及相关专业上获得的成果来写（等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

若果是社招，可以侧重写工作经验、以往的代课经验、或者教研相关经历。

涉及两个板块，个人介绍和课程试讲。

HR会问一些专业版块和日常版块的问题，例如：对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

HR也会询问对IT行业的看法和认识、感兴趣的板块、和学生相处的经验之谈等日常话题。

主要考察授课的逻辑性、教学的姿态、个人形象一些比较浅层的方面。

如果个人有作品集或者以往的教学成果一定要带上，这是一个很好地展现自己的方式。

复试时部门主管主面，还会有教学和运营两个部门的人参与。

会给你一个讲课的大概范围，剩下的需要自己去拓展和细化整合。

如果面试的场所有多媒体设备，还可以利用PPT，总之就是好好展示自己各方面的能力。

根据面试结果，可能会进行最终面试，包括与校长或更高级别的管理人员见面。

建议

充分准备：在面试前，一定要对自己的专业知识有深入的了解，并准备好可能遇到的问题的答案。

展示自信：在面试过程中，保持自信，展现出自己的专业能力和个人魅力。

带齐材料：带上个人简历、作品集、证书等相关材料，以便在面试中更好地展示自己。

模拟演练：可以提前模拟面试过程，熟悉面试流程，提高自己的应变能力。

希望这些信息对你有所帮助，祝你面试成功!