教师发表论文奖励措施

教师发表论文的奖励办法通常包括以下几个方面：

发表县级教育行政主管部门发行的相关刊物、文集上的论文，奖励20元/篇。

发表市级正式刊物上的论文，奖励30元/篇。

发表国家级、省级教育刊物上的论文，奖励金额根据刊物级别不同而有所区别。

获县级三等以上奖励的教学教研论文，按每篇计算给予奖励。

市级、省级、国家级论文评选的奖励金额也根据奖项等级不同而有所区别。

发表著作奖，如教育教学论著，有正式书号或经学校审批作为校本教材使用的自编教材，每部著作只奖主编一定金额。

参与课题研究，如国家、省市级课题研究，根据课题研究情况给予奖励。

奖励情况每学期末由教导处统计列表，用校内经费计发奖金。

奖励名单在学校公告栏及官方网站公示一周，接受全校师生的监督。

论文必须是在教育主管部门主办的报刊杂志上发表，并且与教师现从事的专业对口。

同一篇论文逐级上送参评的，以差价补足奖励。

发现抄袭行为将追回奖金，并作严肃处理。

以上奖励办法可能因学校或地区政策的不同而有所变化，具体实施时应以所在学校或教育部门的规定为准。如果您需要更详细的信息，请提供具体的刊物级别或奖项等级，以便给出更准确的答案