撰写复旦EMBA推荐信时，推荐人应该如何评价被推荐人？
撰写复旦EMBA推荐信时，推荐人应该如何评价被推荐人？
在撰写复旦EMBA推荐信时，推荐人需要全面、客观、真实地评价被推荐人的综合素质、学术能力、工作经验以及领导力等方面。以下是一些评价要点和建议，以帮助推荐人更好地撰写推荐信。
一、被推荐人的综合素质
道德品质：推荐人应着重评价被推荐人的道德品质，如诚实守信、正直善良、勇于担当等。这体现了被推荐人在社会交往中的良好形象。
团队协作：评价被推荐人在团队中的表现，如沟通能力、协作精神、责任心等。这有助于展示被推荐人在复杂环境下的适应能力和团队协作能力。
领导力：对于有一定工作经验的被推荐人，推荐人可以从领导力方面进行评价，如决策能力、组织协调能力、激励团队等。
二、被推荐人的学术能力
专业背景：介绍被推荐人的专业背景，如学历、专业领域等，以展示其在相关领域的专业素养。
学术成果：评价被推荐人在学术研究、论文发表、项目成果等方面的表现，以证明其在学术领域的实力。
学习能力：评价被推荐人的学习态度、学习方法和学习成果，以展示其具备不断进取、追求卓越的精神。
三、被推荐人的工作经验
职业发展：介绍被推荐人在职业生涯中的发展轨迹，如职位晋升、业绩表现等，以展示其职业素养和成长潜力。
工作能力：评价被推荐人在工作中的实际表现，如解决问题能力、创新能力、执行力等。
行业影响力：对于在行业内有一定影响力的被推荐人，推荐人可以从其行业地位、合作伙伴等方面进行评价。
四、被推荐人的领导力
领导风格：评价被推荐人的领导风格，如民主、权威、激励等，以展示其具备带领团队取得成功的潜力。
决策能力：评价被推荐人在面对复杂问题时，能否做出明智的决策，以展示其具备领导力。
团队建设：评价被推荐人在团队建设方面的表现，如团队凝聚力、员工满意度等，以展示其具备带领团队共同进步的能力。
五、撰写推荐信的建议
个性化评价：在评价被推荐人时，要避免使用过于笼统的词汇，尽量结合具体事例进行个性化评价。
突出重点：在有限的字数内，要突出被推荐人的优势和特点，使推荐信更具说服力。
客观真实：评价要客观、真实，避免夸大或贬低被推荐人的能力。
保持诚恳：在推荐信中，要保持诚恳的态度，让被推荐人感受到推荐人的真诚和关心。
注意格式：遵循推荐信的格式要求，确保内容清晰、易读。
总之，在撰写复旦EMBA推荐信时，推荐人要从多个角度评价被推荐人，既要展示其综合素质和学术能力，也要突出其工作经验和领导力。通过全面、客观、真实的评价，为被推荐人申请复旦EMBA提供有力支持。
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