常宁市卫生系统招聘是否有特殊岗位？

近年来，随着我国医疗卫生事业的快速发展，卫生系统人才需求日益旺盛。为了满足医疗卫生事业的发展需求，各地卫生系统纷纷开展招聘工作。那么，常宁市卫生系统招聘是否有特殊岗位呢？本文将对此进行详细解答。

一、常宁市卫生系统招聘概况

常宁市位于湖南省中部，是一个具有悠久历史和丰富文化的城市。近年来，常宁市医疗卫生事业取得了显著成效，为提高人民群众的健康水平做出了积极贡献。为了满足医疗卫生事业的发展需求，常宁市卫生系统定期开展招聘工作。

常宁市卫生系统招聘主要面向全国，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员等。招聘岗位涵盖临床医学、护理、医学检验、公共卫生等多个专业领域。招聘流程通常包括网上报名、资格审核、笔试、面试、体检等环节。

二、常宁市卫生系统招聘特殊岗位

1.基层医疗卫生机构招聘

常宁市卫生系统在招聘过程中，注重基层医疗卫生机构的人才需求。针对基层医疗卫生机构的特点，常宁市卫生系统会设置一些特殊岗位，如乡村医生、社区卫生服务中心医生等。这些岗位旨在提高基层医疗卫生服务水平，保障农村居民的基本医疗需求。

2.紧缺专业岗位招聘

为满足医疗卫生事业的发展需求，常宁市卫生系统在招聘过程中，会针对紧缺专业设置特殊岗位。这些紧缺专业包括儿科、妇产科、急诊科、传染病科等。招聘此类岗位，旨在缓解医疗卫生领域人才短缺的问题，提高医疗服务质量。

3.高层次人才引进

常宁市卫生系统在招聘过程中，会针对高层次人才设置特殊岗位。这些高层次人才包括具有高级职称、博士学位等。招聘此类岗位，旨在吸引优秀人才，提升医疗卫生机构的整体实力。

4.定向招聘

为鼓励高校毕业生到基层医疗卫生机构工作，常宁市卫生系统会开展定向招聘。这类招聘对象为应届毕业生，招聘岗位主要集中在基层医疗卫生机构。定向招聘旨在引导高校毕业生到基层医疗卫生机构工作，为基层医疗卫生事业注入新鲜血液。

三、常宁市卫生系统招聘特殊岗位的特点

1.政策倾斜

常宁市卫生系统在招聘特殊岗位时，会给予一定的政策倾斜。如降低招聘条件、提高待遇等，以吸引更多优秀人才。

2.岗位竞争激烈

由于特殊岗位的待遇和职业发展前景较好，吸引了大量应聘者。因此，这些岗位的竞争相对较为激烈。

3.注重实践经验

在招聘特殊岗位时，常宁市卫生系统会更加注重应聘者的实践经验。如要求应聘者具备一定的临床工作经验、参加过相关培训等。

4.突出专业能力

特殊岗位的招聘，更加注重应聘者的专业能力。如要求应聘者具备扎实的理论基础、丰富的临床经验等。

总之，常宁市卫生系统招聘过程中存在一些特殊岗位，旨在满足医疗卫生事业的发展需求。这些特殊岗位具有政策倾斜、竞争激烈、注重实践经验、突出专业能力等特点。对于有志于从事医疗卫生事业的人才来说，关注常宁市卫生系统招聘信息，了解特殊岗位，将有助于实现自己的职业理想。