做餐饮给员工买什么保险

餐馆为员工应购买的保险包括以下几种：

工伤保险：

根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，企业必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作过程中发生意外伤害时的基本赔偿权益。

雇主责任险：

这是一种补充性的保险，主要保障员工在工作期间发生意外伤害时的赔偿责任。对于已经为员工缴纳社保的餐馆，雇主责任险可以作为补充；对于没有给员工缴纳社保的餐馆，则建议购买此保险以减轻事故赔偿责任。

团体意外保险：

为员工提供在工作过程中遭受意外伤害时的赔付，包括医疗费用、伤残赔偿等。团体意外保险通常与雇主责任险保障责任基本相同，一般身故责任10-200万元/人；伤残责任10-200万元/人；医疗责任1-20万元/人。

健康保险：

员工可以购买健康保险来覆盖日常的医疗费用，帮助员工在面对意外或突发疾病时减轻经济压力。

意外伤害保险：

除了工作意外保险外，意外伤害保险可以在员工遭受意外伤害导致丧失劳动能力时提供赔付，有助于员工和家庭应对突发情况。

失业保险：

餐厅行业属于劳动密集型行业，员工可能面临失业的风险。失业保险可以在员工失业时提供一定期限的经济支持，帮助其度过难关。

食品安全责任保险：

专门针对因食品卫生问题导致的顾客投诉、赔偿等情况。如果顾客因食用饭店提供的食物出现食物中毒等问题，保险公司将负责赔偿相关的医疗费用和法律费用。

公众责任险：

保障顾客在门店消费时发生意外伤害的赔偿责任，如顾客在店里跌倒摔伤、被食物烫伤等。此保险有助于餐馆应对可能出现的法律纠纷和经济损失。

综上所述，餐馆应根据自身的经营情况和员工需求，为员工购买相应的保险，以保障员工和顾客的安全，同时减轻餐馆在意外发生时的经济负担。