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惠远人力资源服务有限责任公司企业招聘招聘主管

随着我国经济的快速发展，人力资源行业逐渐成为市场经济中的重要组成部分。为了满足企业对人才的需求，各类人力资源服务机构如雨后春笋般涌现。其中，惠远人力资源服务有限责任公司作为行业内的佼佼者，一直以来都以其专业、高效的服务赢得了广大客户的信赖。近日，该公司再次启动招聘主管的招聘工作，旨在进一步扩大业务规模，提升服务质量。

一、公司简介

惠远人力资源服务有限责任公司成立于2008年，是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业机构。公司秉承“以人为本，专业至上”的服务理念，凭借多年的行业经验，为客户提供人才招聘、薪酬福利、员工培训、劳动法规咨询等一站式服务。

二、招聘主管岗位职责

负责制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化等；
根据企业需求，发布招聘信息，进行职位推广；
对应聘者进行初步筛选，安排面试，协助面试官进行面试评估；
负责招聘活动的组织实施，确保招聘任务按时完成；
跟进新员工的入职手续，协助办理劳动合同等相关事宜；
收集和整理招聘数据，分析招聘效果，为招聘策略的调整提供依据；
负责招聘团队的日常管理，提升团队整体素质。

三、招聘主管任职要求

学历要求：本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
工作经验：3年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道；
技能要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，熟悉办公软件；
个性特点：具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力；
其他要求：具备良好的职业道德，诚实守信，具有较强的保密意识。

四、公司福利待遇

具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和业绩进行绩效考核；
完善的社会保险及公积金；
节假日福利、员工生日礼物等；
定期组织员工培训和团建活动，提升员工综合素质；
提供广阔的发展空间，助力员工职业成长。

五、招聘流程

报名：有意向者请将个人简历发送至指定邮箱；
初选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；
面试：应聘者需参加公司组织的面试，面试合格者将进入下一环节；
体检：面试合格者需参加公司安排的体检；
录用：体检合格者将正式成为公司的一员。

惠远人力资源服务有限责任公司期待您的加入，共同书写美好未来！