测绘单位规章制度

测绘单位管理制度主要包括以下几个方面:

技术培训与创新能力

定期组织测量技术人员进行专业培训,加强技术人员的培训和实践,引进和吸取新技术新方法,提高技术人员的业务水平。

鼓励技术人员在实际工作中动脑筋,想办法,实现每个环节的规范化,提升整个单位的技术水平。

质量管理

质量是企业的生命,每个员工都必须有自觉的质量概念,产品质量是单位形象和综合管理水平的体现,应推广全面质量管理。

测绘单位必须建立以质量为中心的技术经济责任制,明确各部门、各岗位的职责及相互关系,规定考核办法,确保测绘产品质量。

测绘单位的法定代表人确定本单位的质量方针和质量目标,签发质量手册;建立本单位的质量体系并保证其有效运行;对提供的测绘产品承担产品质量责任。

外业测绘工作规范

外业测绘工作要脚踏实地、端正态度,严格按规范和技术设计书的要求作业,严把质量关。外业记录应全面推行电子记录方式作业,外业观测应遵守各类工程对气象因素的要求,每个点位都应实地测量,不得擅自对测绘原始数据进行后处理。

项目控制测量环节必须严格按照部门经理的要求规范作业,原则上最终形成“GPS控制测量报告”且采样合格率达到100%。

项目管理与奖惩制度

项目管理部门负责项目的策划、实施和监督,制定项目实施计划和项目管理流程,保证项目按时、按质进行。

严格按照甲方对项目点位精度提出的要求进行外业测量工作,如因个人原因造成项目成果不满足甲方要求的,扣除该项目绩效的50%,造成严重后果的,扣除全部该项目绩效并个人承担返工的全部费用。

测绘单位应建立完善的员工培训体系,提供必要的培训和教育,提高员工的技术能力和职业素养。

安全生产与环境保护

测绘单位必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,正确处理安全与生产、安全与效益的关系,提高安全生产管理水平。

测绘企业应制定相关规章制度,要求员工在工作中严格遵守环境保护要求,减少对环境的污染,积极推广绿色测绘方法。

监督与考核

测绘单位应建立监督机制,定期对员工履职情况和规章制度执行情况进行检查和评估,确保各项规章制度的有效执行。

这些制度旨在确保测绘单位在提供高质量测绘服务的同时,保障生产安全,提升工作效率,并严格遵守国家法律法规。