设计院的培训计划有哪些

设计院的培训计划通常包括以下几个方面：

新员工入职培训

目的：帮助新员工了解公司文化、组织结构、岗位职责，提供必要的技术和业务培训，使其快速融入工作环境。

内容：

公司概况：包括公司发展历程、战略目标、组织结构、部门职责、公司文化和价值观等。

岗位职责：介绍各个部门及岗位职责和工作流程，岗位间协作与沟通方式等。

技术和业务培训：包括设计软件使用（如Photoshop、AutoCAD）、设计原理和方法、相关行业标准和规范等。

软技能培训：如沟通技巧、团队合作、解决问题和决策能力等。

专业素质培养：包括行业动态和趋势、学术会议和论文发表要求、项目管理和进度控制的方法与技巧等。

方式：

讲座

PPT展示

参观公司实地

QA交流

实操演练

教学视频

小组讨论