深圳市特聘岗位待遇表

深圳市特聘岗位的待遇情况如下：

特聘岗位实行协议年薪包干制，薪酬范围为30-50万，具体数额根据岗位性质和工作内容确定。

薪酬支付采取“一人一薪”的方式，首次签订短期劳动合同（六个月），试用期一个月，试用期薪酬为半年期协议年薪的70%。

短期劳动合同期满后，根据工作表现续签中期劳动合同，合同期限为三年，薪酬标准按协议年薪执行。

学校按照深圳市最高标准为特聘岗位人员购买五险一金。

提供具有全球竞争力的薪酬，并根据深圳市相关人才政策协助申请相应人才项目及资助。

以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议的方式。

独生子女费：针对已领取《独生子女证》的夫妻双方，若子女在14周岁以下，每人每月可获得30元津贴，由夫妻双方所在单位各负担50%。

出差补助：出差人员按照深财行（1996）23号文规定，每人每天补助市内交通费6元，包干使用。

这些待遇旨在吸引和留住高层次人才，为特聘岗位人员提供良好的工作和生活条件。建议根据具体岗位性质和个人需求，详细了解和协商相关待遇。