达内电销工作怎么样

达内电销部的评价 存在不同的观点，具体如下：

有观点认为达内电销部的薪资结构由底薪、提成和绩效奖组成，底薪相对较高，且薪资核算透明。销售岗位以业绩为导向，因此薪资水平通常不会太差。达内的知名度和庞大的学员基础为销售人员提供了丰富的客户资源，从而提高了销售业绩和薪资收入。

销售工作通常伴随着较高的强度和压力。达内对销售的要求非常高，业绩不佳可能会面临工资扣减。因此，从事达内电销部工作需要具备一定的抗压能力和自我驱动力。

表现优秀的销售人员有机会晋升为销售主管或其他管理职位。这为从事电销工作的人员提供了职业发展的机会和空间。

达内为新员工提供培训，包括产品知识和销售技巧。对于有教学经验的人来说，达内还会提供基础课程培训。这些培训和支持有助于新员工快速适应岗位并提升销售能力。

达内提供五险一金、餐费补贴、工作手机或电脑等福利。这些福利为员工提供了良好的工作环境和保障。

达内作为知名品牌，其产品具有较高的市场知名度，这为销售人员提供了潜在的客户资源。这使得达内电销部在招聘和业绩方面具有一定的优势。

销售工作具有挑战性，但同时也提供了实现高收入的机会。对于愿意努力并不断学习的人来说，达内的销售岗位可以成为职业发展的良好起点。

有观点认为达内的培训模式较为老套，电销人员需要通过电话邀约面试，工作强度大，且存在一定的虚假宣传。此外，培训效果因人而异，不是所有学员都能通过培训获得高薪工作。

综合来看，达内电销部在薪资、培训、公司福利和市场知名度等方面具有一定的优势，但同时也存在工作强度大、竞争激烈等挑战。如果你愿意付出努力并不断学习，达内的电销岗位可以成为职业发展的一个良好起点。然而，建议在求职过程中保持理性，充分了解公司的实际情况和岗位要求，以做出最适合自己的选择。