航空人力资源服务有限公司有哪些岗位需求？
航空人力资源服务有限公司是一家专注于航空领域人力资源服务的专业机构，为客户提供人才招聘、培训、咨询等全方位服务。随着航空业的快速发展，航空人力资源服务有限公司对各类人才的需求也在不断增长。以下是该公司目前的主要岗位需求：
一、招聘专员
岗位职责：
（1）负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
（2）建立和维护公司人才库，为公司提供人才储备；
（3）与各部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划；
（4）跟踪招聘进度，确保招聘任务按时完成。任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（3）熟悉招聘流程，有相关工作经验者优先；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的英语水平。
二、培训专员
岗位职责：
（1）负责公司内部培训课程的策划、组织、实施和评估；
（2）与各部门沟通，了解培训需求，制定培训计划；
（3）邀请外部讲师，开展专业培训课程；
（4）跟踪培训效果，收集反馈意见，不断优化培训体系。任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（3）熟悉培训流程，有相关工作经验者优先；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的英语水平。
三、人力资源顾问
岗位职责：
（1）为客户提供人力资源咨询服务，包括招聘、薪酬、绩效、培训等方面；
（2）与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供个性化解决方案；
（3）收集行业动态，为公司提供人力资源策略建议；
（4）参与公司人力资源项目的实施和推进。任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（3）熟悉人力资源政策法规，有相关工作经验者优先；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的英语水平。
四、客户经理
岗位职责：
（1）负责拓展和维护客户关系，为客户提供优质服务；
（2）了解客户需求，制定个性化服务方案；
（3）跟踪客户项目进度，确保服务质量；
（4）收集客户反馈，不断优化服务流程。任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（3）熟悉航空行业，有相关工作经验者优先；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的英语水平。
五、财务专员
岗位职责：
（1）负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作；
（2）协助财务主管进行财务分析和预算编制；
（3）负责公司资产、负债、收入、支出等账务处理；
（4）参与公司财务项目的实施和推进。任职要求：
（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；
（2）具备良好的职业道德和责任心；
（3）熟悉财务核算和税务申报流程，有相关工作经验者优先；
（4）熟练使用财务软件，具备一定的英语水平。
航空人力资源服务有限公司致力于为航空行业提供专业的人力资源服务，以上岗位需求旨在为公司发展储备优秀人才。如果您对以上岗位感兴趣，欢迎投递简历，我们将为您提供广阔的发展平台和良好的薪酬待遇。
猜你喜欢：劳务外包