长江EMBA班规对学员实习期间导师职责有何要求？

长江EMBA班规对学员实习期间导师职责的要求

长江EMBA班是我国知名的高层次企业管理人员培养项目，旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的优秀企业家。为了确保学员在实习期间能够获得优质的学习和实践机会，长江EMBA班规对学员实习期间的导师职责做出了明确规定。以下将从导师的选拔、职责、考核等方面对长江EMBA班规对学员实习期间导师职责的要求进行详细阐述。

一、导师的选拔

背景要求：导师应具备丰富的企业管理经验、深厚的学术造诣和良好的职业道德。一般要求具有高级职称、担任过重要职务或在业界具有较高影响力。
专业要求：导师的专业领域应与学员的专业背景和实习单位业务领域相匹配，以便为学员提供有针对性的指导。
时间要求：导师应具备充足的时间为学员提供指导，确保实习期间学员的学习和实践需求得到满足。
愿意承担：导师应具备为长江EMBA学员提供实习指导的意愿，愿意为学员的成长和发展付出努力。

二、导师的职责

指导学员实习：导师应全面了解学员的实习需求和实习单位情况，制定合理的实习计划，指导学员完成实习任务。
传授专业知识：导师应结合实习单位的业务实际，向学员传授相关专业知识，提高学员的专业素养。
培养学员能力：导师应关注学员的团队协作、沟通能力、领导力等方面的培养，助力学员全面发展。
评价学员表现：导师应定期对学员的实习表现进行评价，及时反馈给学员，帮助学员改进不足。
跟踪实习进展：导师应密切关注学员的实习进展，确保实习任务的顺利完成。
帮助解决困难：导师应协助学员解决实习过程中遇到的问题，为学员提供必要的帮助。
指导论文撰写：导师应指导学员撰写实习报告，提高学员的论文写作能力。

三、导师的考核

实习报告：导师应认真审阅学员的实习报告，对学员的实习成果进行评价。
学员反馈：实习结束后，学员应向导师提交实习反馈，评价导师的指导效果。
实习单位评价：实习单位应对导师的指导工作进行评价，反馈导师在实习过程中的表现。
学院考核：学院将对导师的实习指导工作进行定期考核，确保导师履行职责。
奖惩制度：对于表现优秀的导师，学院将给予表彰和奖励；对于未能履行职责的导师，学院将进行相应处理。

总之，长江EMBA班规对学员实习期间导师职责的要求体现了学院对学员成长和发展的重视。导师作为学员实习过程中的引路人，应充分发挥自身优势，为学员提供优质的学习和实践机会，助力学员在实习过程中实现自我提升。同时，学院也将对导师的实习指导工作进行严格考核，确保实习效果。