设计培训学校执行校长

设计培训学校执行校长这一职位时，需要综合考虑其职责、能力要求以及职业背景。以下是一个详细的设计方案：

岗位职责

主持学校日常管理工作：

负责学校的整体运营和日常管理，确保学校各项工作的顺利进行。

协调各部门工作：

与其他部长和管理校长讨论并协调好其他部门的工作，确保学校各部门之间的顺畅沟通与协作。

执行学校决策：

根据学校全年工作计划，安排布置每周和每月的主要工作，并及时检查监督完成。

领导教育、教学、招生等工作：

领导学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作，确保各项工作的质量和效率。

招生教学管理：

负责本部招生和教学管理工作，制定并执行招生和教学计划。

人事管理工作：

配合校长和分管校长做好招聘工作，管理全校教职工的工资档案、考核、奖惩和业绩分配等工作。

能力要求

本科及以上学历：

管理相关专业优先。

三年以上培训行业相关工作经验：

具备丰富的培训行业经验，有团队领导力和亲和力。

较强的执行能力：

能够高效执行学校决策和计划，责任心强。

组织协调能力：

能有效管理教师团队和行政团队，提高教育教学质量。