合肥达内就业怎么那么难

合肥达内的就业情况因人而异，以下是一些可能影响就业的因素：

个人学习情况：

学员在达内的学习成果对其就业有直接影响。如果学习效果好，且有机会获得良好的就业指导，那么找到工作的可能性会更高。

教学质量差异：

由于达内在各地有多个校区，不同校区的教学质量可能存在差异。因此，学员在选择校区时应尽量实地考察，以判断其教学质量。

市场需求：

当前市场就业形势紧张，每年毕业生和求职者众多，具备技术能力的学员相对而言就业机会会更大。

基础知识：

一些学员反映，即使接受了培训，如果缺乏计算机科学和数据结构等基础知识，可能会在面试中遇到困难。

框架和底层原理：

培训通常侧重于框架的使用，而底层原理的学习可能不够深入。对于需要这些知识的工作岗位，这可能是一个劣势。

就业服务：

达内并没有提供保证就业的就业服务，学员毕业后是否能找到工作，还需看个人的努力和市场的需求。

行业认可度：

一些学员表示，达内的培训得到了行业的认可，但培训不能替代扎实的基础知识和经验。

个人职业规划：

学员自身的职业规划和发展方向也会影响其就业情况。

总结来说，达内的就业情况受多种因素影响，包括个人能力、教学质量、市场需求等。建议潜在学员在选择培训机构时，仔细考察并评估自己的实际情况，做出合理的职业规划。