设计院青年骨干培训收获

设计院青年骨干培训收获主要体现在以下几个方面：

通过培训，青年骨干们更清楚地认识到自己的缺点和不足，意识到自己在工作中需要提高的方面。这种自我认知的提升有助于他们在未来的工作中更有针对性地进行自我提升和改进。

培训涵盖了丰富的专业知识和技能，包括领导力、政策理解、问题分析、创新思维等。这些知识和技能的提升使他们在工作中能够更加高效和出色地完成任务。

青年骨干们在培训中学会了如何开拓思维、跳出舒适区思考问题，提高了自己的思维灵活性和创新能力。此外，系统思考能力的培养也使他们能够更好地应对复杂的问题和挑战。

通过培训，青年骨干们深刻体会到团队协作的重要性，学会了如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员协调合作，共同完成任务。

培训中强调了责任担当的重要性，使青年骨干们更加明确自己的职责，以负责的态度对待岗位责任，以恭敬的姿态对待工作机会，以感恩的心态珍惜工作缘分。

通过学习，青年骨干们的视野格局得到了进一步拓展，能够从更高的角度和更广阔的视野去思考问题，为未来的工作和发展打下坚实的基础。

培训中采用了多种实践教学形式，如现场教学、案例研讨、情景模拟等，使青年骨干们能够在实践中学习、在学习中实践，提升了他们的实际操作能力。

综上所述，设计院青年骨干培训不仅提升了他们的专业知识和技能，更重要的是促进了他们的全面发展，为未来的工作和发展奠定了坚实的基础。建议青年骨干们将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，不断反思和总结，进一步提升自己的综合素质。