达内内部员工怎么投诉

达内内部员工若要投诉，可以考虑以下几种方式：

首先，可以尝试通过达内的内部投诉系统或人力资源部门进行投诉。公司通常会有专门的投诉渠道，用于处理员工的问题和意见。

如果内部投诉渠道无法解决问题，可以书面形式向公司高层或相关部门提交投诉。在书面投诉中，详细描述问题、提供相关证据，并明确要求回复和处理意见。

通过电子邮件向公司高层或相关部门发送投诉邮件。在邮件中，详细说明问题，附上相关证据，并期待回复。

如果公司内部无法解决问题，且问题涉及违法行为，可以向当地劳动监察部门、工信部或公安机关进行投诉或报案。

如果有多名员工遇到类似问题，可以联合起来进行投诉，以增加问题的严重性和解决问题的可能性。可以通过微信、邮件等方式联系其他受害者，共同商讨投诉策略。

在确保自身安全的前提下，可以通过社交媒体、论坛等渠道公开曝光问题，以引起公众和相关部门的关注。但这种方式需要谨慎使用，避免侵犯他人隐私或违反法律法规。

在投诉过程中，建议保留所有相关证据，如聊天记录、短信、录音、照片、相关信息截图等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更好地解决问题。