南京人才房需要什么条件

南京的人才房要求如下：

本科或以上学历，毕业不满5年（不满5年，持有本科学历或学历证书）。

研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）。

在南京工作，与单位签订1年以上劳动合同，并在本市缴纳社会保险或个人所得税。

对于博士学位人才，同样需要签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险或个人所得税。

对于取得硕士学位的人才，需在规模以上企业、高新技术企业或已备案新型研发机构工作，并签订1年以上劳动合同。

对于取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，也需在规模以上企业、高新技术企业或已备案新型研发机构工作，并签订1年以上劳动合同。

年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，需与单位签订1年以上劳动合同，并在本市缴纳社会保险或个人所得税。

在本市连续缴纳一年或更多的社会保险和住房公积金（社保、公积金缴纳一年以上）。

对于正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生，也符合申请条件之一。

南京居民的南京户口。

对于2023年南京户籍的人才，也符合申请条件之一。

本人、配偶及未成年子女在本市没有住所。

已婚者需提供本人及配偶的身份证及户口本复印件；未婚者需提供本人及父母的身份证及户口本复印件。

对于通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的人才，也符合申请条件之一。

这些要求旨在吸引和留住各类人才，通过提供人才房等优惠政策，提升城市的人才竞争力和创新能力。建议符合上述条件的人才积极申请，以享受相应的政策优惠。