童星幼儿园老师考核

童星幼儿园老师考核

童星幼儿园的绩效工资考核办法旨在激发教师的工作热情，提高教学质量，并实现管理的科学化、制度化、规范化。考核内容主要包括师德修养、出勤考核、专业技能考核等方面。

考核办法

二次分配金额：从教师每月工资中划拨50元作为二次分配金额。

考核满分：设定每人考核满分为100分。

考核内容：按照德、能、勤、绩四个方面进行综合绩效考核。

考核细则

师德修养

遵守教师职业道德规范，不尊重园长或不服从工作安排者扣分。

热爱幼教工作，关心幼儿身心健康，尊重幼儿人格。

团结同事，自觉维护园形象，拨弄是非、散布谣言者扣分。

勤奋工作，坚守岗位，上课期间做私活、接打电话、带自家孩子、窜班聊天者扣分。

尊重家长，热情接待，不得与家长争吵，不采取任何方式对家长讨取私利者扣分。

出勤考核

严格遵守作息时间，不得迟到早退，迟到一定时间扣分。

遵守请假制度，每学期请假不超过3天，超过天数扣分。

专业技能考核