emba在职班课程进度如何安排？

随着社会经济的发展，越来越多的职场人士选择攻读EMBA在职班，以期在提升个人能力的同时，为职业生涯的进一步发展奠定坚实基础。那么，EMBA在职班的课程进度是如何安排的呢？本文将从课程设置、学习时间、考核方式等方面为您详细解读。

一、课程设置

EMBA在职班的课程设置旨在帮助学员全面掌握企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等核心知识，培养具备战略思维、创新能力和领导力的复合型人才。具体课程设置如下：

1. 核心课程：包括战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理、公司治理等。

2. 案例分析：通过实际案例分析，帮助学员掌握企业管理理论在实际工作中的应用。

3. 模拟训练：模拟企业运营、项目管理等场景，提升学员的实战能力。

4. 企业参访：组织学员参观知名企业，了解企业运营模式，拓展人脉资源。

5. 导师指导：邀请企业高管、行业专家担任导师，为学员提供个性化指导。

二、学习时间

EMBA在职班的学习时间通常为2年，分为集中授课和自主学习两个阶段。

1. 集中授课：每月集中授课1-2次，每次2-3天。授课地点一般在各大城市，方便学员就近学习。

2. 自主学习：学员在集中授课之余，需完成课后作业、论文撰写等自主学习任务。自主学习时间相对灵活，学员可根据自身时间安排进行。

三、考核方式

EMBA在职班的考核方式主要包括以下几种：

1. 平时成绩：包括课堂表现、作业完成情况等，占总成绩的30%-40%。

2. 案例分析：通过案例分析，考察学员对企业管理理论的应用能力，占总成绩的20%-30%。

3. 论文答辩：学员需完成一篇论文，并在答辩环节展示研究成果，占总成绩的20%-30%。

4. 考试：部分课程设置考试，考试内容涉及课程知识点，占总成绩的10%-20%。

四、课程进度安排

1. 第一年：

（1）第一学期：集中授课，完成核心课程学习。

（2）第二学期：集中授课，完成案例分析、模拟训练等课程。

2. 第二年：

（1）第一学期：集中授课，完成导师指导、企业参访等课程。

（2）第二学期：完成论文撰写、论文答辩等环节。

五、总结

EMBA在职班的课程进度安排合理，旨在帮助学员在有限的时间内，全面提升个人能力。通过集中授课、自主学习、案例分析、模拟训练等多种教学方式，使学员在理论知识和实践能力上均得到充分锻炼。如果您想在职场上取得更大的突破，EMBA在职班将是您的理想选择。

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