思政骨干在职博士招生学术要求

随着我国高等教育事业的不断发展，思想政治教育（思政）作为一门重要的学科，其重要性日益凸显。为了培养一批具有较高理论水平和实践能力的思政骨干，各高校纷纷开设思政骨干在职博士招生项目。本文将从学术要求、选拔流程、培养模式等方面对思政骨干在职博士招生进行详细阐述。

一、学术要求

思政骨干在职博士招生对象一般为具有本科学历、学士学位，且在思想政治教育领域具有一定工作经验的在职人员。部分高校可能对工作年限有一定的要求，如要求申请者具有5年以上相关工作经历。

申请者需具备一定的学术成果，包括但不限于以下方面：

（1）公开发表的学术论文：申请者需在核心期刊、CSSCI期刊等学术期刊上公开发表与思政教育相关的论文，数量和质量是评审的重要依据。

（2）著作：申请者需具备一定数量的著作，包括专著、教材、论文集等，且在思政教育领域具有一定的学术影响力。

（3）科研项目：申请者需参与过与思政教育相关的科研项目，如国家级、省部级科研项目等。

（1）研究能力：申请者需具备较强的研究能力，能够独立开展思政教育领域的学术研究。

（2）创新能力：申请者需具备一定的创新能力，能够提出具有创新性的学术观点。

（3）实践能力：申请者需具备一定的实践能力，能够将学术研究成果应用于实际工作中。

二、选拔流程

申请者需按照招生简章的要求进行报名，提交相关材料，包括学历证书、学位证书、学术成果证明等。招生单位对申请者进行资格审查，确保申请者符合招生条件。

（1）笔试：笔试内容主要包括思政教育理论、专业知识、外语水平等。笔试成绩作为选拔的重要依据。

（2）面试：面试主要考察申请者的综合素质、学术能力、实践能力等。面试形式包括个人陈述、专家提问等。

招生单位根据申请者的笔试、面试成绩以及学术成果等进行综合评价，确定拟录取名单。最终录取名单需经学校研究生招生工作领导小组审核批准。

三、培养模式

思政骨干在职博士培养课程设置主要包括思政教育理论、专业知识、跨学科课程、实践课程等。课程设置旨在全面提升学生的学术素养和实践能力。

（1）选题与开题：学生在导师的指导下，结合自身研究方向，确定博士论文选题，并撰写开题报告。

（2）研究与实践：学生在导师的指导下，开展思政教育领域的学术研究，并将研究成果应用于实际工作中。

（3）论文撰写与答辩：学生在导师的指导下，撰写博士论文，并进行论文答辩。

思政骨干在职博士培养注重实践环节，学生需在导师的指导下，参与学校、企业、社区等单位的思政教育实践活动，提升自身的实践能力。

总之，思政骨干在职博士招生对申请者的学术要求较高，选拔流程严谨。通过培养，旨在为我国思政教育领域输送一批具有较高理论水平和实践能力的优秀人才。