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岭南大学EMBA是否有企业导师制度？

随着我国经济的快速发展，企业高层管理人员对提升自身领导力和管理能力的需求日益增长。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为一种针对企业高层管理人员的在职教育项目，受到了广泛关注。岭南大学EMBA作为国内知名商学院，其教育质量和社会认可度都较高。那么，岭南大学EMBA是否有企业导师制度呢？本文将对此进行详细解析。

一、岭南大学EMBA简介

岭南大学EMBA项目成立于2001年，是我国最早开设的EMBA项目之一。该项目旨在培养具有国际视野、创新精神和领导力的企业高级管理人员。课程设置涵盖了经济学、管理学、市场营销、战略管理、人力资源管理等多个领域，旨在全面提升学员的综合素质。

二、企业导师制度概述

企业导师制度是指企业在选拔优秀人才进入企业内部培养的过程中，为学员配备一名具有丰富经验和较高管理水平的导师，对学员进行一对一的指导。企业导师制度具有以下特点：

提升学员综合素质：企业导师在指导过程中，不仅关注学员的专业技能，还注重培养其领导力、沟通能力、团队协作能力等综合素质。
拓展人脉资源：企业导师往往拥有丰富的人脉资源，学员可以通过导师结识业界精英，拓展人脉。
增强学员实践能力：企业导师会将学员引入实际工作场景，让学员在实践中提升管理能力。
提高学员就业竞争力：在企业导师的指导下，学员能够更好地了解企业需求，提升自身竞争力。

三、岭南大学EMBA企业导师制度

导师选拔：岭南大学EMBA项目会从企业界、学术界和政府机构中选拔具有丰富经验和较高管理水平的导师，确保导师质量。
导师职责：企业导师主要负责以下工作：

（1）指导学员制定个人职业发展规划，帮助学员明确职业目标；

（2）分享自身管理经验和行业动态，为学员提供有益的建议；

（3）组织学员参加企业内部培训、研讨会等活动，拓展学员视野；

（4）关注学员在学习、工作和生活中的困难，提供必要的帮助。

导师与学员互动：岭南大学EMBA项目鼓励导师与学员保持密切互动，包括定期交流、参加学员活动等。
导师评价：项目结束后，岭南大学会对导师进行评价，以确保导师制度的持续优化。

四、岭南大学EMBA企业导师制度优势

提升学员综合素质：企业导师制度有助于学员在短时间内提升自身领导力、沟通能力、团队协作能力等综合素质。
拓展人脉资源：通过企业导师，学员可以结识业界精英，拓展人脉资源。
增强学员实践能力：企业导师会将学员引入实际工作场景，让学员在实践中提升管理能力。
提高学员就业竞争力：在企业导师的指导下，学员能够更好地了解企业需求，提升自身竞争力。

五、总结

岭南大学EMBA项目的企业导师制度，为学员提供了优质的教育资源和丰富的实践机会。通过企业导师的指导，学员能够全面提升自身综合素质，为职业生涯发展奠定坚实基础。因此，岭南大学EMBA项目在企业导师制度方面具有明显优势。