测绘员工提成发放

测绘员工的提成发放通常基于多个因素，包括项目的完成质量、完成时间、客户评价以及个人业务营销额等。以下是一些具体的提成发放标准和方法：

工程测量项目：

提成分配依据项目的完成质量、完成时间、客户评价等因素进行绩效考核，按月进行排名。

绩效考核排名前80%的员工享有提成。

提成比例根据完成质量、完成时间、客户评价的得分而定：

完成质量考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的90%。

完成时间考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的85%。

客户评价考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的80%。

提成分配针对所有参与测绘项目的员工，包括出差收入、个人业务营销额和完成的测绘工程数量等方面。

出差收入：

提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额：