职业生涯的概念文献综述

职业生涯的概念文献综述

职业生涯是一个涵盖个人一生中与职业相关的所有行为、活动以及与之相关的态度、价值观和愿望的连续性经历过程。它涉及职业和职位的变迁以及职业目标的实现。职业生涯不仅仅关注经济和职位层面的变化，还包括心理、生理、智力、技能和伦理开发等个人潜能的开发，并以工作内容的变化、工作业绩的评价、工资待遇和职称职务的变动为评价标准，旨在满足个人的需求和愿望。

职业生涯的特点包括：

动态性：

职业生涯是一个不断发展的过程，与工作活动紧密相关，不仅包括职位的晋升，也涵盖工作内容的确定和变化。

个人控制：

个人对自己的职业生涯有一定的控制力，可以通过利用遇到的机会，从职业生涯中获得成功和满足。

生活核心：

职业生涯占据个人生活的核心位置，对实现个人价值和人生目标具有决定性作用。

多样性：

不同个体的职业生涯存在差异，受个人能力、心理、机遇和社会环境的影响。

职业生涯规划是个人根据自身情况和环境条件，为实现职业目标而制定的行动方向、时间和方案。有效的职业生涯规划需要考虑个人的兴趣、特长和实际情况，并具有可执行性和可持续发展性。

职业生涯教育是培养个体规划自我职业生涯意识与技能，发展综合职业能力，促进职业生涯发展的综合性教育活动。

有关职业生涯的研究起源于美国，并在20世纪90年代中期随着职业生涯规划与管理学说从欧美国家传入中国，在中国高校中逐渐兴起。

以上是对职业生涯概念文献的简要综述。