常天人力资源有限公司业务范围包括哪些？
常天人力资源有限公司业务范围广泛，旨在为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是公司业务范围的详细介绍：
一、招聘服务
普通招聘：针对企业各类岗位需求，提供专业、高效的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、背景调查等。
高端人才招聘：专注于为企业寻找高层管理人员、技术专家等高端人才，提供精准匹配和推荐。
校园招聘：与各大高校合作，为企业输送优秀毕业生，满足企业对新鲜血液的需求。
跨境招聘：为企业提供全球范围内的招聘服务，助力企业拓展海外市场。
二、人才测评
能力测评：通过对应聘者的综合素质、专业技能、工作能力等进行测评，为企业筛选合适的人才。
性格测评：通过分析应聘者的性格特点，为企业提供性格匹配度高的候选人。
智力测评：对应聘者的逻辑思维、记忆力、空间想象力等进行测评，为企业选拔具备优秀智力的人才。
情绪智力测评：评估应聘者的情绪管理能力、人际交往能力等，为企业提供具备良好情绪智力的人才。
三、培训与咨询
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，提高员工综合素质和业务能力。
培训项目开发：为企业提供培训课程开发、培训体系设计等服务，助力企业打造学习型组织。
人力资源咨询：为企业提供人力资源战略规划、组织架构优化、薪酬福利设计等咨询服务。
劳动关系咨询：为企业提供劳动合同签订、劳动争议处理、员工关系管理等咨询服务。
四、薪酬福利
薪酬设计：为企业提供薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬优化等服务。
福利规划：为企业提供福利体系设计、福利项目实施、福利预算管理等服务。
员工激励：为企业提供员工激励方案设计、激励效果评估等服务。
五、劳务派遣
临时工派遣：为企业提供各类临时工，满足企业短期用工需求。
生产线工人派遣：为企业提供生产线工人，提高生产效率。
专业技术人员派遣：为企业提供专业技术人员，满足企业对高端人才的需求。
六、外包服务
人力资源外包：为企业提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源服务外包。
行政外包：为企业提供行政事务处理、档案管理、办公用品采购等行政服务外包。
事务性外包：为企业提供会议组织、差旅安排、后勤保障等事务性服务外包。
七、猎头服务
企业猎头：为企业寻找高端人才，如高级管理人员、技术专家等。
行业猎头：针对特定行业，为企业寻找行业精英。
跨界猎头：为企业寻找跨行业人才，助力企业转型升级。
总之，常天人力资源有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。在未来的发展中，公司将继续秉承“以人为本、专业高效”的服务理念，助力企业实现人才战略目标。
猜你喜欢：十大猎头公司