餐饮合伙人如何分股

餐饮合伙人在分配股东时，可以采取以下几种方式：

根据双方的出资比例来规定彼此的股份份额。例如，如果一方出资70%，另一方出资30%，那么股份分配也按照这个比例进行，即70%和30%。

如果一方掌握技术而没有精力参与店铺经营，可以选择以技术入股的方式参与。技术入股的比例需要双方商谈，并且最多不能超过49%，否则可能会导致没有决策人。

双方可以结合个人的实际情况，选择用商标、专利技术、资金等方式组合入股。这种方式需要有一个控股方，以便在经营决策时拥有绝对的决策权。

根据各合伙人的投资额来分配股权，即谁出资多，谁占股份多。

根据各合伙人的投资时间长度来分配股权，即谁在合伙企业中的时间更长，谁占股份多。

根据各合伙人在企业中的劳动力贡献来分配股权，即谁的工作量更大、贡献更高，谁占股份多。

根据各合伙人在企业中的技术或专业贡献来分配股权，即谁的技术或专业能力更强，谁占股份多。

根据各合伙人的投资额、投资时间、劳动力贡献、技术或专业贡献等多个因素综合考虑来分配股权，以达到公平、合理的分配方式。

在实际操作中，合伙人之间需要充分沟通，明确各自的权益和义务，并签订合作协议，以确保股权分配的公平性和合理性。此外，也可以考虑设置股权激励计划，以激发合伙人的积极性和创造力。