在职MBA课程是否有企业导师制度？

在职MBA课程作为一种高级管理教育，旨在培养具备国际视野和实战经验的企业管理人才。随着社会经济的发展，越来越多的在职人士选择通过在职MBA课程提升自己的管理水平。那么，在职MBA课程是否有企业导师制度呢？本文将围绕这一问题展开探讨。

一、什么是企业导师制度？

企业导师制度，又称企业导师计划，是指在职MBA课程中，为学员提供由企业高管、行业专家等具有丰富实践经验的人士担任导师，指导学员进行学术研究和实践操作的一种教育模式。企业导师制度旨在帮助学员将理论知识与实际工作经验相结合，提高学员的实践能力和综合素质。

二、在职MBA课程的企业导师制度现状

近年来，我国高校在职MBA课程逐渐重视企业导师制度的建设。许多知名商学院与企业合作，邀请企业高管、行业专家担任企业导师，为学员提供实践指导。具体表现在以下几个方面：

（1）企业导师来源多样化。企业导师可以来自不同行业、不同领域，具有丰富的实践经验，能够为学员提供多元化的视角和思路。

（2）企业导师制度与课程设置相结合。企业导师参与课程教学、案例分析、课题研究等环节，使学员在学习过程中能够接触到实际案例，提高解决问题的能力。

（3）企业导师与企业资源对接。企业导师可以为学生提供实习、就业、项目合作等机会，帮助学生拓展人脉资源，为未来发展奠定基础。

国际在职MBA课程的企业导师制度同样受到重视。许多国际知名商学院与企业建立合作关系，邀请企业高管、行业专家担任企业导师。具体表现在以下几个方面：

（1）企业导师具有国际视野。国际在职MBA课程的企业导师通常具有海外工作经验，能够为学员提供国际化的视角和思维。

（2）企业导师制度与课程设置相结合。国际在职MBA课程的企业导师参与课程教学、案例分析、课题研究等环节，使学员能够接触到国际化的案例，提高跨文化沟通和协作能力。

（3）企业导师与企业资源对接。国际在职MBA课程的企业导师为学生提供国际实习、就业、项目合作等机会，帮助学生拓展国际人脉资源。

三、企业导师制度对在职MBA课程的影响

四、结论

综上所述，在职MBA课程的企业导师制度在我国和国际范围内都得到了广泛应用。企业导师制度对在职MBA课程具有积极影响，有助于提高学员的实践能力、拓展人脉资源、增强课程实用性和提升学员综合素质。因此，在职MBA课程的企业导师制度具有重要的现实意义和推广价值。