战略管理与绩效的关系如何影响企业战略决策？

随着市场竞争的日益激烈，企业战略管理的重要性日益凸显。战略管理不仅关乎企业的长远发展，更直接影响企业的绩效。本文将从战略管理与绩效的关系出发，探讨这一关系如何影响企业的战略决策。

一、战略管理与绩效的关系

（1）提高企业竞争力：战略管理通过合理配置资源、优化组织结构、提高运营效率等手段，使企业在激烈的市场竞争中保持优势地位，从而提高企业绩效。

（2）增强企业创新能力：战略管理强调企业内部创新，推动企业不断研发新产品、新技术，提高产品附加值，增强企业核心竞争力，进而提升企业绩效。

（3）提升企业品牌形象：战略管理注重企业品牌建设，通过品牌战略的实施，提升企业品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力，提高企业绩效。

（1）绩效评估：企业绩效评估是战略管理的重要环节，通过对企业绩效的评估，为企业战略决策提供依据，确保战略目标的实现。

（2）资源配置：绩效与资源配置密切相关，企业根据绩效评估结果，合理调整资源配置，提高资源利用效率，为战略实施提供保障。

（3）战略调整：绩效不佳时，企业需要分析原因，调整战略方向，以适应市场变化，确保企业持续发展。

二、战略管理与绩效关系对战略决策的影响

（1）绩效评估结果：企业战略决策需要依据绩效评估结果，了解企业当前状况，为战略制定提供依据。

（2）市场环境分析：战略决策需要考虑市场环境变化，结合企业绩效，制定适应市场需求的战略。

（1）优化资源配置：根据绩效评估结果，合理调整资源配置，提高资源利用效率，为战略实施提供保障。

（2）加强创新能力：结合企业绩效，加大研发投入，提升企业核心竞争力，实现可持续发展。

（3）提升品牌形象：根据绩效评估结果，制定品牌战略，提升企业品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。

（1）绩效不佳时，企业需要分析原因，调整战略方向，以适应市场变化，确保企业持续发展。

（2）绩效提升时，企业应继续巩固优势，扩大市场份额，实现战略目标。

三、结论

战略管理与绩效的关系对企业战略决策具有重要影响。企业应充分认识这一关系，以绩效评估为依据，制定科学合理的战略决策，实现企业可持续发展。同时，企业还需密切关注市场变化，适时调整战略，以确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。