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社科院管理在职博士招生考试科目模拟试题

随着我国社会经济的快速发展，管理学科在我国受到了越来越多的重视。为了满足社会各界对高层次管理人才的需求，中国社会科学院研究生院开设了管理在职博士项目。为了帮助考生更好地备考社科院管理在职博士招生考试，本文将为大家提供一份社科院管理在职博士招生考试科目模拟试题，并进行分析。

一、模拟试题

1.选择题

（1）管理学的核心是（）。

A. 组织理论

B. 领导理论

C. 行为科学

D. 管理科学

（2）以下哪项不属于管理职能（）。

A. 计划

B. 组织

C. 控制

D. 创新

（3）企业核心竞争力包括（）。

A. 技术能力

B. 品牌影响力

C. 人力资源

D. 以上都是

（4）以下哪项不属于战略管理过程（）。

A. 环境分析

B. 目标设定

C. 战略选择

D. 战略实施

（5）以下哪项不属于企业社会责任（）。

A. 环境保护

B. 财务报告

C. 产品质量

D. 顾客满意度

2.判断题

（1）管理就是决策。（）

（2）组织结构决定组织文化。（）

（3）企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉。（）

（4）战略管理是企业实现长期目标的过程。（）

（5）企业社会责任是企业追求经济效益的必然结果。（）

3.简答题

（1）简述管理的四大职能。

（2）简述企业核心竞争力的构成要素。

（3）简述战略管理的过程。

4.论述题

试论述企业社会责任对企业可持续发展的影响。

二、试题分析

1.选择题

（1）答案：D。管理科学是管理学的核心，它强调运用数学、统计学等方法对管理问题进行定量分析和决策。

（2）答案：D。创新不属于管理职能，它是管理过程中的一种行为。

（3）答案：D。企业核心竞争力包括技术能力、品牌影响力、人力资源等多个方面。

（4）答案：B。战略管理过程包括环境分析、目标设定、战略选择、战略实施和战略评价等环节。

（5）答案：B。财务报告不属于企业社会责任，它是企业财务信息的披露。

2.判断题

（1）答案：√。管理就是决策，决策是管理的核心。

（2）答案：√。组织结构影响组织文化，组织文化反过来也会影响组织结构。

（3）答案：√。企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉。

（4）答案：√。战略管理是企业实现长期目标的过程。

（5）答案：×。企业社会责任是企业追求经济效益的必然结果，但并非所有企业都会积极履行社会责任。

3.简答题

（1）答案：管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。

（2）答案：企业核心竞争力的构成要素包括技术能力、品牌影响力、人力资源、市场网络、企业文化等。

（3）答案：战略管理的过程包括环境分析、目标设定、战略选择、战略实施和战略评价等环节。

4.论述题

答案：企业社会责任对企业可持续发展的影响主要体现在以下几个方面：

（1）提高企业声誉：积极履行社会责任的企业更容易获得社会认可，提高企业声誉。

（2）降低运营风险：企业履行社会责任有助于降低环境污染、安全事故等风险。

（3）增强员工凝聚力：关注员工福利和职业发展，有助于提高员工满意度和忠诚度。

（4）提升顾客满意度：企业履行社会责任有助于提高产品和服务质量，增强顾客满意度。

（5）促进企业创新：企业履行社会责任有助于激发员工创新意识，推动企业持续发展。

总之，企业社会责任对企业可持续发展具有重要意义。在备考社科院管理在职博士招生考试的过程中，考生应关注社会责任方面的知识，为今后从事管理工作奠定基础。