甘肃在职MBA课程如何培养创新思维？

随着我国经济的快速发展，企业对管理人才的需求日益增长。在职MBA课程作为一种提升企业管理人员综合素质的重要途径，越来越受到广大在职人士的青睐。然而，在当前市场竞争激烈、创新驱动的时代背景下，如何培养在职MBA学员的创新思维成为了一项重要课题。本文将从甘肃在职MBA课程的角度，探讨如何培养创新思维。

一、创新思维的定义及重要性

创新思维是指以新颖、独特的方式思考问题，发现和解决问题的能力。它是一种超越传统思维定式，敢于突破常规、勇于尝试的精神状态。创新思维是推动企业发展、提升企业竞争力的关键因素。

（1）提升企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新，以适应市场变化，提高企业竞争力。

（2）促进个人成长：创新思维有助于在职MBA学员拓展视野，提升个人综合素质，实现个人价值。

（3）推动社会进步：创新思维是推动社会进步的重要力量，有助于解决社会问题，提高人民生活水平。

二、甘肃在职MBA课程培养创新思维的具体措施

（1）创新管理课程：甘肃在职MBA课程应设置创新管理相关课程，如创新思维与创业、创新战略管理等，使学员掌握创新思维的基本理论和方法。

（2）跨学科课程：鼓励学员学习跨学科知识，拓宽视野，培养创新思维。如经济学、心理学、市场营销等课程。

（3）实践课程：通过案例分析、企业实习、项目实践等环节，使学员将所学知识应用于实际工作中，提升创新思维。

（1）案例教学：通过分析国内外成功企业案例，使学员了解创新思维在实际工作中的运用，激发学员的创新意识。

（2）互动式教学：鼓励学员积极参与课堂讨论，发表自己的观点，培养批判性思维和独立思考能力。

（3）小组合作：通过小组讨论、项目合作等形式，培养学员的团队协作精神和创新思维。

（1）邀请企业专家授课：邀请具有丰富创新实践经验的企业专家为学员授课，使学员了解企业创新需求，提升创新思维。

（2）企业实习：安排学员到企业实习，将所学知识应用于实际工作中，培养创新思维。

（3）产学研结合：与企业合作开展科研项目，使学员在科研过程中培养创新思维。

（1）举办创新竞赛：定期举办创新竞赛，激发学员的创新热情，培养创新思维。

（2）创新创业俱乐部：成立创新创业俱乐部，为学员提供交流平台，分享创新经验。

（3）学术讲座：邀请知名学者、企业家举办学术讲座，拓宽学员视野，激发创新思维。

三、总结

甘肃在职MBA课程在培养创新思维方面，应从课程设置、教学方法、校企合作和校园文化等方面入手，全面提升学员的创新思维。通过这些措施，使学员在掌握管理知识的同时，具备创新精神，为企业和社会发展贡献力量。