美国大学教授制度
美国大学教授制度
美国大学教授的教育制度主要围绕终身教职（Tenure Track）和非终身教职（Non-Tenure Track）两种体系。以下是这一制度的简要概述：
终身教职通道（Tenure Track）
终身教职（Tenure）
终身教职是指教师在通过学校试用期的考核后，除非有特殊情况，否则拥有终身任教的权利。
获得终身教职的教师，通常被称为Tenured Faculty，类似于国内的“长聘”称谓。
试用期
教师在获得终身教职之前，通常需要经历一段试用期，大约为7年左右。
在这七年的试用期内，教师需要通过终身教职考核（tenure review）才能获得终身教职。
晋升路径
助理教授（Assistant Professor）在通过考核后，可晋升为副教授（Associate Professor）。
副教授再晋升为正教授（Full Professor）。
非终身教职通道（Non-Tenure Track）
非升即走（Up-or-Out）
教师如果在规定年限内未能获得终身教职，通常需要离开学校。
这一制度鼓励教师在有限的时间内做出显著成就，以获得终身教职。
终身教授制的目的和核心内容
吸引优秀人才：终身教授制旨在吸引一流的学者加入高等教育机构。
终身雇佣：一旦教师获得终身教职，除非自愿退休，否则不会被解聘。
无退休年龄限制：获得终身教职的教师没有退休年龄的限制。
终身教授的考评
科研、教学和社会服务：终身教授的考评主要基于这三个方面。
外审：包括5到10名外校专家匿名评审。
校内评审：包括系、学院和大学三级晋升委员会的评审，以及系主任、院长和大学教务长的逐级评审。
历史背景
AAUP（American Association of University Professors）：成立于1915年，发表过关于学术自由和终身教授制的声明，对终身教授制度在美国高等教育领域的确立有重要影响。
教授职位等级
教职工：
Level 1: Adjunct Instructor（兼职讲师）
Level 2: Graduate Teaching Assistant（研究生助教）
教授：
Level 3: Assistant Professor（助理教授）
Level 4: Associate Professor（副教授）
Level 5: Full Professor（正教授）
教授会制度
教授会制度是美国大学传统的学术管理形式，确保学术共同体对学术事务的有效控制，促进学术进步。
美国大学的教授教育制度是一个复杂而精细的系统，旨在确保学术自由和高质量的教学与研究。