应届博士找工作迷茫
应届博士找工作迷茫
应届博士毕业生在寻找工作时可能会遇到多方面的挑战，以下是一些关键因素：
供需失衡
博士毕业生数量增加，但市场对博士的需求没有相应增长。
学术岗位数量有限，特别是在热门学科，供需矛盾更加突出。
技能匹配问题
博士阶段的技能专精化，与市场需求广泛的应用能力和灵活性不完全匹配。
企业更倾向于招聘具有实际工作经验和多样化技能的候选人。
期望与现实差距
博士毕业生可能期望过高，企业可能不愿意为博士学历支付额外薪资。
企业担心博士毕业生期望过高或不愿意从事基础性工作。
专业冷门
选择的专业如果较为冷门，市场匹配度不高，就业难度增加。
企业接纳度
一般性企业可能没有博士生的需求，且认为博士的用人成本较高。