交大EMBA在职班如何培养创新思维？

随着经济全球化和市场竞争的加剧，创新思维已经成为企业和个人在职场中取得成功的关键因素。交大EMBA在职班作为国内知名的高级管理教育项目，一直致力于培养具有创新思维的高级管理人才。本文将从课程设置、师资力量、实践环节等方面，探讨交大EMBA在职班如何培养创新思维。

一、课程设置

交大EMBA在职班在课程设置上，首先为学生提供了创新思维的基础课程。这些课程包括创新管理、创新战略、创新设计等，旨在帮助学生建立创新思维的基本框架和理论体系。

除了基础课程，交大EMBA在职班还设置了创新实践课程。这些课程包括创新项目设计、创新项目实施、创新项目评估等，旨在让学生在实践中掌握创新思维的方法和技巧。

交大EMBA在职班注重跨学科课程的设置，通过整合经济学、管理学、心理学、设计学等领域的知识，培养学生的创新思维。这些课程包括商业模式创新、组织创新、产品创新等，使学生具备多角度、全方位的创新思维。

二、师资力量

交大EMBA在职班的师资力量雄厚，拥有一批实战派教授。这些教授具有丰富的企业实践经验，能够将理论知识与实际案例相结合，为学生提供具有针对性的指导。

交大EMBA在职班还邀请了一批国际知名学者和企业家担任客座教授，为学生带来国际化的创新思维。这些教授来自不同国家和地区，具有丰富的国际视野和经验，有助于拓宽学生的思维边界。

为了更好地培养学生的创新思维，交大EMBA在职班还为学生配备了企业导师。这些导师来自各行各业，具有丰富的企业经验和创新案例，能够为学生提供实际操作指导。

三、实践环节

交大EMBA在职班鼓励学生参与创新项目，通过实际操作来锻炼创新思维。这些项目涉及企业战略、产品研发、市场营销等多个领域，有助于学生将所学知识应用于实践。

为了让学生更好地了解企业创新，交大EMBA在职班定期组织学生参访知名企业。通过实地考察，学生可以近距离感受企业的创新氛围，学习企业的创新经验。

交大EMBA在职班定期举办创新论坛，邀请企业界、学术界、政府部门的专家学者共同探讨创新话题。这些论坛为学生提供了交流思想、拓展视野的平台。

四、总结

交大EMBA在职班通过课程设置、师资力量、实践环节等多方面努力，致力于培养具有创新思维的高级管理人才。学生在学习过程中，不仅能够掌握创新思维的理论知识，还能在实践环节中不断提升自己的创新能力。因此，交大EMBA在职班成为众多在职人士提升创新思维的首选。