安吉尔公司目前缺哪些岗位？

安吉尔公司作为一家知名企业，一直以来都在我国家电行业中占据着重要地位。随着企业业务的不断拓展和市场的激烈竞争，安吉尔公司也在不断调整和优化自身的组织架构。然而，在快速发展的过程中，安吉尔公司目前仍存在一些岗位缺口。以下是安吉尔公司目前缺哪些岗位的分析。

一、研发岗位

随着消费者对家电产品的需求不断提高，安吉尔公司在研发方面面临着巨大的压力。为了满足市场需求，公司需要招聘一批优秀的研发工程师，负责产品的研发和创新。研发工程师需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的团队协作能力。

产品设计师是连接消费者需求与产品形态的桥梁。安吉尔公司需要招聘一批具有创意思维、熟悉市场动态和消费者心理的产品设计师，以提升产品竞争力。

二、生产制造岗位

生产计划员负责制定生产计划，确保生产任务按时完成。安吉尔公司需要招聘具备生产管理经验、熟悉生产流程和生产计划的计划员，以提高生产效率。

质量检验员负责对生产过程中的产品进行质量检测，确保产品质量。安吉尔公司需要招聘一批具备质量检验技能、责任心强、熟悉相关标准的检验员。

设备维修工负责对生产设备进行维护和维修，确保生产设备正常运行。安吉尔公司需要招聘一批具备设备维修技能、熟悉生产设备原理的维修工。

三、销售与市场岗位

销售经理负责制定销售策略，拓展销售渠道，提升销售额。安吉尔公司需要招聘一批具备市场营销经验、熟悉行业动态、具备团队管理能力的销售经理。

市场营销专员负责市场调研、策划推广活动、撰写广告文案等。安吉尔公司需要招聘一批具备市场营销知识、创意思维、良好沟通能力的专员。

客户服务专员负责处理客户咨询、投诉、售后服务等工作。安吉尔公司需要招聘一批具备良好的沟通能力、耐心细致、责任心强的客户服务专员。

四、行政与人力资源岗位

行政助理负责公司日常行政事务的处理，如文件管理、会议组织、办公用品采购等。安吉尔公司需要招聘一批具备行政工作经验、熟悉办公软件、具备良好服务意识的助理。

人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。安吉尔公司需要招聘一批具备人力资源管理知识、熟悉招聘流程、具备良好沟通能力的专员。

五、财务岗位

财务主管负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等。安吉尔公司需要招聘一批具备财务管理经验、熟悉财务政策、具备良好团队协作能力的财务主管。

会计负责公司日常账务处理、税务申报等工作。安吉尔公司需要招聘一批具备会计专业知识、熟悉会计准则、具备良好职业操守的会计。

总之，安吉尔公司在快速发展的过程中，面临着人才需求的不断变化。为了满足企业发展的需要，安吉尔公司需要招聘一批具备专业技能、责任心强、具备团队协作精神的优秀人才。希望以上分析能够为安吉尔公司在招聘过程中提供一定的参考。