有EMBA，如何提升可持续发展能力？

在当今这个快速变化的世界，可持续发展已经成为企业和社会关注的焦点。对于已经拥有EMBA（高级管理人员工商管理硕士）学位的人来说，如何提升可持续发展能力成为了他们职业生涯中一个重要的课题。本文将从以下几个方面探讨如何提升可持续发展能力。

一、树立正确的可持续发展观念

可持续发展是指满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展。在可持续发展观念指导下，企业应关注环境保护、资源节约、社会公平等方面，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

过去，企业追求的是规模扩张和经济效益最大化，这种发展模式往往以牺牲环境和社会利益为代价。如今，企业应树立绿色、低碳、环保的发展观念，将可持续发展理念融入企业战略和运营管理中。

二、加强可持续发展战略规划

企业应根据自身行业特点、资源禀赋、市场需求等因素，制定符合可持续发展要求的战略。战略应明确企业可持续发展目标、重点领域、实施路径和保障措施。

企业应逐步调整产业结构，淘汰高污染、高能耗、低效益的产业，发展绿色、低碳、循环产业，实现产业转型升级。

三、提升企业内部可持续发展能力

企业应建立健全可持续发展管理体系，包括目标设定、指标监控、资源配置、考核评价等方面，确保可持续发展战略得到有效实施。

企业应加强对员工的可持续发展教育，提高员工对可持续发展的认识和理解。同时，选拔和培养一批具有可持续发展意识和能力的管理人才，为企业可持续发展提供人才保障。

企业应加大研发投入，推动技术创新，研发绿色、低碳、环保的技术和产品，提高资源利用效率，降低环境污染。

四、加强外部合作与交流

企业应与政府、行业协会、科研机构、非政府组织等建立合作伙伴关系，共同推动可持续发展。

企业应积极参与国际可持续发展合作，学习借鉴国际先进经验，提高自身可持续发展水平。

企业应承担社会责任，积极参与社会公益活动，为可持续发展贡献力量。

五、关注可持续发展评价与监督

企业应建立一套科学、全面、可操作的可持续发展评价指标体系，对可持续发展战略实施情况进行评估。

企业应加强对可持续发展战略实施情况的监督，对未达标的项目和部门进行问责，确保可持续发展战略得到有效执行。

总之，对于拥有EMBA学位的企业管理者来说，提升可持续发展能力是至关重要的。通过树立正确的可持续发展观念、加强可持续发展战略规划、提升企业内部可持续发展能力、加强外部合作与交流以及关注可持续发展评价与监督，企业可以实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，为构建美丽中国贡献力量。