小型移动式破碎设备对人工需求大吗?

小型移动式破碎设备在建筑垃圾处理、矿石开采等领域有着广泛的应用。随着科技的不断发展,破碎设备也在不断更新换代。其中,小型移动式破碎设备因其便捷性、高效性等特点,备受市场青睐。然而,许多人对于小型移动式破碎设备的人工需求情况存在疑问。本文将从以下几个方面对此进行详细分析。

一、小型移动式破碎设备的操作特点

  1. 简单易学:小型移动式破碎设备的操作界面简洁,操作方法简单,一般经过短期培训,操作人员即可熟练掌握。

  2. 自动化程度高:随着科技的发展,小型移动式破碎设备逐渐向自动化方向发展。如:自动进料、自动调整破碎腔、自动排放等,大大降低了人工需求。

  3. 维护方便:小型移动式破碎设备的结构设计合理,零部件易于更换,维护保养较为简单,降低了人工成本。

二、小型移动式破碎设备的人工需求分析

  1. 操作人员需求

小型移动式破碎设备的操作人员主要包括以下几类:

(1)设备操作员:负责设备的日常操作,如启动、停止、调整破碎腔等。

(2)现场管理人员:负责现场安全、设备维护、物料管理等。

(3)技术支持人员:负责设备的安装、调试、故障排除等。

从上述分类可以看出,小型移动式破碎设备的操作人员需求相对较少,一般仅需2-3人即可满足生产需求。


  1. 维护人员需求

小型移动式破碎设备的维护工作主要包括以下几方面:

(1)日常保养:如清理设备、检查零部件磨损情况等。

(2)定期检查:对设备进行定期检查,确保设备正常运行。

(3)故障排除:在设备出现故障时,进行故障排除。

从上述工作内容来看,小型移动式破碎设备的维护人员需求相对较少,一般仅需1-2人即可满足生产需求。


  1. 管理人员需求

小型移动式破碎设备的管理人员主要负责以下工作:

(1)生产计划:根据生产需求,制定生产计划。

(2)物料管理:负责物料的采购、储存、发放等。

(3)安全管理:负责现场安全、设备维护等。

从上述工作内容来看,小型移动式破碎设备的管理人员需求相对较少,一般仅需1-2人即可满足生产需求。

三、小型移动式破碎设备的人工成本分析

  1. 人员工资:小型移动式破碎设备的操作、维护、管理人员工资相对较低,一般月薪在3000-5000元之间。

  2. 培训费用:操作人员培训费用相对较低,一般每人1000-2000元。

  3. 人员福利:小型移动式破碎设备的人工成本还包括人员福利,如五险一金、节假日福利等。

综上所述,小型移动式破碎设备的人工需求相对较小,人工成本也较低。因此,在选购小型移动式破碎设备时,应充分考虑其人工需求,以降低生产成本,提高企业竞争力。

四、总结

小型移动式破碎设备在操作、维护、管理等方面的人工需求相对较小,人工成本也较低。因此,企业在选购此类设备时,应充分考虑其人工需求,以提高生产效率,降低生产成本。同时,企业还需加强对操作人员的培训,确保设备正常运行,为企业创造更大的价值。

猜你喜欢:金元素在线分析仪