南网招聘系统对加班制度有何规定？

南网招聘系统作为南方电网有限责任公司的官方招聘平台，对于员工的加班制度有着明确的规定。以下是对南网招聘系统中关于加班制度的具体规定的详细说明：

一、加班的定义

根据南网招聘系统的规定，加班是指员工在正常工作时间以外，根据工作需要和上级安排，在规定的时间内延长工作时间的行为。加班分为法定加班和自愿加班两种形式。

二、加班时间规定

根据国家相关法律法规，法定加班时间包括以下几种情况：

（1）工作日延长加班：员工在正常工作时间以外，每日加班时间不得超过1小时。

（2）休息日加班：员工在休息日加班，每日加班时间不得超过3小时，且每月加班时间不得超过36小时。

（3）法定节假日加班：员工在法定节假日加班，每日加班时间不得超过8小时，且每月加班时间不得超过36小时。

员工在完成工作任务后，如有需要，可自愿加班。自愿加班时间不受上述规定限制，但需遵守以下原则：

（1）自愿原则：员工自愿加班，不得强迫。

（2）协商原则：员工与上级之间应就加班时间、加班工资等事项进行协商。

三、加班工资规定

根据国家相关法律法规，法定加班工资计算标准如下：

（1）工作日延长加班：加班工资按不低于本人工资的150%支付。

（2）休息日加班：加班工资按不低于本人工资的200%支付。

（3）法定节假日加班：加班工资按不低于本人工资的300%支付。

自愿加班工资由员工与上级协商确定，一般不低于法定加班工资标准。

四、加班审批程序

员工需提前向所在部门负责人提出加班申请，说明加班原因、时间、预计工作量等。

部门负责人对员工的加班申请进行审批，确保加班时间、工作量合理。

部门负责人审批通过的加班申请，需报送人力资源部门备案。

五、加班保障措施

总结：

南网招聘系统对加班制度的规定旨在保障员工的合法权益，提高工作效率。员工在加班过程中，应遵守相关规定，合理利用加班时间，确保工作质量和自身健康。用人单位也应严格执行加班制度，为员工提供良好的工作环境，实现企业与员工的共同发展。