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杭州市最低工资标准是多少元？

在浙江省的省会城市——杭州市，随着经济的不断发展，人民生活水平逐渐提高，工资水平也在不断攀升。那么，作为杭州市最低工资标准是多少呢？本文将为您详细解读杭州市最低工资标准的相关政策。

一、杭州市最低工资标准概述

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法支付给劳动者的最低工资数额。根据我国《劳动法》的规定，最低工资标准应当包含劳动者本人及随行家属的基本生活费、社会保险费、住房公积金等。

二、杭州市最低工资标准调整历程

近年来，杭州市最低工资标准逐年调整，以适应经济发展和人民生活水平的提高。以下是杭州市最低工资标准的调整历程：

2010年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月1100元。
2012年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月1350元。
2014年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月1550元。
2016年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月1750元。
2018年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月1900元。
2020年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月2100元。
2021年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月2300元。
2022年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月2400元。
2023年7月1日：杭州市最低工资标准调整为每月2500元。

三、杭州市最低工资标准构成

杭州市最低工资标准由以下两部分构成：

基本工资：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法支付给劳动者的基本工资数额。
加班工资、奖金、津贴和补贴：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法支付给劳动者的加班工资、奖金、津贴和补贴等。

四、案例分析

案例一：某公司员工小王，2019年7月1日入职，合同约定月薪为2000元。2020年7月1日，杭州市最低工资标准调整为每月2100元。根据规定，小王的基本工资应不低于2100元。

案例二：某公司员工小李，2019年7月1日入职，合同约定月薪为2000元，其中包含加班工资、奖金、津贴和补贴等共计300元。2020年7月1日，杭州市最低工资标准调整为每月2100元。根据规定，小李的基本工资应不低于2100元，而加班工资、奖金、津贴和补贴等共计300元可以不计入最低工资标准。

五、总结

杭州市最低工资标准的调整，体现了我国政府对劳动者权益的重视。作为劳动者，我们要了解最低工资标准，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应依法支付劳动者工资，保障劳动者的基本生活。