国企简历雅思造假

国企招聘过程中，通常要求提供雅思成绩作为英语能力的证明。然而，关于国企简历中雅思造假的问题，以下是一些关键点：

真实性要求：

国企在招聘时通常会对简历中的信息进行严格核实，包括雅思成绩。雅思成绩作为个人能力的重要证明，国企一般会要求提供官方成绩单，以确保成绩的真实性。

审核流程：

国企在招聘过程中会有严格的审核流程，包括对简历中的各项信息进行核实。如果发现简历中的雅思成绩与实际提供的成绩单不符，可能会导致应聘者在面试或后续环节中被淘汰。

后果：

简历造假是违反诚信原则的行为，一旦被发现，可能会对个人的职业生涯产生严重影响。国企通常会对造假者进行严肃处理，包括但不限于取消面试资格、拒绝录用等。

综上所述，虽然存在简历造假的可能性，但在国企招聘中，雅思成绩造假是不太可能的，因为国企有严格的审核流程和诚信要求。建议应聘者在准备简历时，确保所有信息的真实性，以增加成功的机会。