苏州岗位外包服务的合同条款有哪些？

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加，岗位外包服务应运而生。苏州作为我国的经济重镇，岗位外包服务市场日益繁荣。本文将为您详细介绍苏州岗位外包服务的合同条款，帮助您更好地了解和运用岗位外包服务。

一、合同主体

1.甲方：指委托外包服务的用人单位。

2.乙方：指提供岗位外包服务的劳务派遣公司。

二、服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理、离职等工作。

3.甲方负责派遣员工的工作安排、考核、工资支付等。

三、服务期限

1.合同期限为____年，自双方签订合同之日起生效。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、服务费用

1.甲方支付给乙方的服务费用包括：基本工资、社会保险、住房公积金等。

2.服务费用按月支付，具体金额根据派遣员工数量及岗位级别确定。

3.甲方应在每月前5个工作日内支付上月服务费用。

五、员工权益保障

1.乙方派遣的员工享有与甲方正式员工同等的权益，包括但不限于：

（1）依法参加社会保险、住房公积金；

（2）享有国家法定节假日、年假、产假等；

（3）享有同工同酬、加班工资等。

2.甲方不得因乙方派遣员工身份而降低其工资、福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

①违反国家有关法律法规；

②未按时支付服务费用；

③存在严重违约行为。

（3）乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

①违反国家有关法律法规；

②未按时支付服务费用；

③存在严重违约行为。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，双方无异议，合同自动终止；

（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

七、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守商业秘密。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露合同内容及相关商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

通过以上内容，相信您对苏州岗位外包服务的合同条款有了更深入的了解。在实际操作中，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合作顺利进行。同时，企业在选择岗位外包服务时，应充分了解合同条款，确保自身权益得到保障。