EMBA与MBA的培养目标有何不同？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业和个人开始关注EMBA和MBA这两种高级管理教育项目。EMBA和MBA都是针对有一定工作经验的管理者开设的，但它们在培养目标上存在一定的差异。本文将从以下几个方面对EMBA与MBA的培养目标进行探讨。

一、培养对象不同

MBA（Master of Business Administration）即工商管理硕士，主要面向应届毕业生或有一定工作经验但未担任管理岗位的人员。MBA课程设置注重理论与实践相结合，旨在培养具备扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高级管理人才。

EMBA（Executive Master of Business Administration）即高级管理人员工商管理硕士，主要面向已经担任管理岗位、具有一定管理经验的中高层管理人员。EMBA课程设置更加注重实战性和应用性，旨在提升学员的综合管理能力和领导力。

二、培养目标不同

MBA的培养目标主要包括以下几个方面：

（1）培养具备扎实的企业管理理论基础和宽广的国际视野的高级管理人才；

（2）提升学员的决策能力、沟通能力和团队协作能力；

（3）帮助学员掌握现代企业运营管理的基本方法和技巧；

（4）培养学员的创新意识和创业精神。

EMBA的培养目标主要包括以下几个方面：

（1）提升学员的综合管理能力和领导力，使其在企业管理中发挥更大的作用；

（2）培养学员的战略思维和全局观念，使其具备处理复杂问题的能力；

（3）加强学员的国际视野，使其更好地适应全球化竞争环境；

（4）提高学员的个人综合素质，使其在职业生涯中取得更大的成功。

三、课程设置不同

MBA课程设置通常包括以下几部分：

（1）公共课程：如市场营销、财务管理、人力资源管理、企业战略管理等；

（2）专业课程：如企业运营管理、供应链管理、创新管理等；

（3）选修课程：如金融、法律、信息技术等；

（4）实践环节：如企业实习、案例分析、项目研究等。

EMBA课程设置更加注重实战性和应用性，主要包括以下几部分：

（1）核心课程：如战略管理、领导力、组织行为学等；

（2）行业课程：根据学员所在行业特点，设置针对性的课程；

（3）实践环节：如企业考察、案例研讨、项目研究等；

（4）国际交流：邀请海外知名学者和企业家授课，拓展学员的国际视野。

四、师资力量不同

MBA师资力量通常较为雄厚，包括来自国内外知名高校的教授、学者以及具有丰富企业经验的专家。这些师资可以为学员提供全面的理论指导和实践经验。

EMBA师资力量同样强大，但更注重邀请具有丰富管理经验和实战能力的企业家、行业领袖和知名学者。这些师资可以为学员提供更贴近实际工作的指导和帮助。

总结

EMBA与MBA在培养对象、培养目标、课程设置和师资力量等方面存在一定的差异。EMBA更注重实战性和应用性，旨在提升学员的综合管理能力和领导力；而MBA则更注重理论知识的传授和能力的培养。企业在选择适合自身发展的高级管理人才时，应根据具体情况和需求，合理选择EMBA或MBA项目。