哪个平台发布招聘信息求职者评价持续？

在当前就业市场竞争激烈的大环境下，招聘平台成为了求职者寻找工作的重要途径。然而，不同的招聘平台发布招聘信息的质量、求职者评价的持续性等方面存在差异。本文将针对这一问题，分析各大招聘平台的特点，探讨哪个平台发布招聘信息求职者评价持续。

一、招聘平台发布招聘信息的质量

1.智联招聘

智联招聘是国内较早的招聘平台之一，拥有庞大的企业资源和求职者群体。招聘信息覆盖各行各业，发布质量较高。智联招聘对招聘信息进行审核，确保信息的真实性，从而降低求职者的求职风险。

2.前程无忧

前程无忧同样是国内知名招聘平台，拥有丰富的企业资源和求职者资源。招聘信息质量较高，涉及各行各业。前程无忧对招聘信息进行审核，确保信息的真实性，为求职者提供可靠的求职信息。

3.拉勾网

拉勾网主要针对互联网行业，招聘信息集中在互联网、IT、金融等领域。招聘信息质量较高，针对性强。拉勾网对招聘信息进行审核，确保信息的真实性，为求职者提供精准的求职信息。

4.猎聘网

猎聘网主要面向中高端人才，招聘信息集中在企业高管、技术人才等领域。招聘信息质量较高，针对性强。猎聘网对招聘信息进行审核，确保信息的真实性，为求职者提供优质的中高端求职服务。

5.BOSS直聘

BOSS直聘是一款直接连接求职者和企业的招聘平台，招聘信息真实性强。招聘信息质量较高，涉及各行各业。BOSS直聘对招聘信息进行审核，确保信息的真实性，为求职者提供便捷的求职体验。

二、求职者评价的持续性

1.智联招聘

智联招聘拥有庞大的求职者群体，评价系统较为完善。求职者可以对招聘信息、企业、职位等进行评价，评价内容丰富。然而，由于评价量较大，部分评价可能存在水分，影响评价的持续性。

2.前程无忧

前程无忧的评价系统同样较为完善，求职者可以对招聘信息、企业、职位等进行评价。评价内容丰富，具有一定的参考价值。然而，评价量较大，部分评价可能存在水分，影响评价的持续性。

3.拉勾网

拉勾网的评价系统较为完善，求职者可以对招聘信息、企业、职位等进行评价。评价内容丰富，具有一定的参考价值。然而，评价量相对较少，可能影响评价的持续性。

4.猎聘网

猎聘网的评价系统较为完善，求职者可以对招聘信息、企业、职位等进行评价。评价内容丰富，具有一定的参考价值。然而，由于主要面向中高端人才，评价量相对较少，可能影响评价的持续性。

5.BOSS直聘

BOSS直聘的评价系统较为完善，求职者可以对招聘信息、企业、职位等进行评价。评价内容丰富，具有一定的参考价值。由于直接连接求职者和企业，评价量较大，评价的持续性较好。

综上所述，从招聘信息质量和求职者评价的持续性来看，BOSS直聘在各大招聘平台中表现较为突出。然而，求职者在选择招聘平台时，还需结合自身需求，综合考虑招聘信息覆盖范围、职位类型、评价质量等因素，以找到最适合自己的招聘平台。