外卖专员招聘，有无体检要求？
随着互联网的快速发展，外卖行业在我国逐渐崛起，成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。为了满足日益增长的市场需求，外卖公司纷纷加大招聘力度，其中外卖专员岗位备受关注。那么，外卖专员招聘过程中，是否有体检要求呢？本文将对此进行详细解析。
一、外卖专员岗位简介
外卖专员主要负责接收客户订单、联系商家、配送员以及客户之间的沟通协调工作。该岗位要求应聘者具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，同时需要熟悉外卖行业的基本流程和操作规范。
二、外卖专员招聘流程
简历筛选：招聘公司首先对投递简历的应聘者进行筛选，重点关注应聘者的教育背景、工作经验以及相关技能。
面试：通过简历筛选的应聘者将进入面试环节，面试官会针对应聘者的综合素质、工作经验和岗位匹配度进行提问。
体检：部分外卖公司会在面试通过后，要求应聘者进行体检。体检项目主要包括视力、听力、身高、体重、血压、心率等基本生理指标。
背景调查：部分外卖公司会对应聘者的背景进行调查，包括工作经历、教育背景、信用记录等。
入职培训：通过体检和背景调查的应聘者将进入入职培训阶段，学习外卖行业的相关知识和操作规范。
三、外卖专员体检要求
- 基本要求：外卖专员体检要求一般包括视力、听力、身高、体重、血压、心率等基本生理指标。具体要求如下：
（1）视力：单眼裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。
（2）听力：双耳听力正常。
（3）身高：男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。
（4）体重：体重指数（BMI）在正常范围内，即18.5≤BMI＜24。
（5）血压：收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。
（6）心率：每分钟60-100次。
- 特殊要求：部分外卖公司针对特殊岗位（如外卖配送员）还可能提出以下要求：
（1）无重大疾病史，如心脏病、高血压、糖尿病等。
（2）无精神疾病史。
（3）无传染性疾病。
四、总结
综上所述，外卖专员招聘过程中，部分公司会要求应聘者进行体检。体检项目主要包括基本生理指标和特殊要求。应聘者在投递简历前，应了解清楚招聘公司的体检要求，确保自身符合条件。同时，保持良好的生活习惯，注重身体健康，有助于顺利通过体检，成功入职。
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