赣州摩力斯有限公司的休假制度是怎样的？
赣州摩力斯有限公司是一家以研发、生产和销售环保型高分子材料为主的高新技术企业。公司秉持以人为本的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。其中，休假制度作为员工福利的重要组成部分，深受员工好评。以下是赣州摩力斯有限公司的休假制度详细介绍：
一、法定节假日
赣州摩力斯有限公司严格遵守国家法定节假日规定，员工享有国家法定节假日休假权利。具体包括：
- 元旦：1月1日放假1天；
- 春节：农历正月初一至初七放假，共计7天；
- 清明节：4月4日放假1天；
- 劳动节：5月1日放假1天；
- 端午节：农历五月初五放假1天；
- 中秋节：农历八月十五放假1天；
- 国庆节：10月1日至10月7日放假，共计7天。
二、带薪年假
基本原则：员工自入职之日起，每年享有带薪年假。年假天数根据员工在本公司的服务年限来确定。
服务年限与年假天数对应关系：
（1）满1年不满10年的，享有5天带薪年假；
（2）满10年不满20年的，享有10天带薪年假；
（3）满20年以上的，享有15天带薪年假。年假安排：员工可根据自身情况与部门经理协商，合理安排年假时间。
三、病假
员工因疾病需要休息的，可申请病假。病假分为短期病假和长期病假。
短期病假：员工因疾病需要休息的，可申请短期病假。短期病假最长不超过3个月，期间工资按国家规定支付。
长期病假：员工因疾病需要休息的，可申请长期病假。长期病假最长不超过6个月，期间工资按国家规定支付。
四、产假、陪产假
产假：女员工生育，可享受国家规定的产假。产假期间，工资按国家规定支付。
陪产假：男员工可享受国家规定的陪产假。陪产假期间，工资按国家规定支付。
五、婚假、丧假
婚假：员工结婚，可享受国家规定的婚假。婚假期间，工资按国家规定支付。
丧假：员工直系亲属去世，可享受国家规定的丧假。丧假期间，工资按国家规定支付。
六、调休
调休是指员工因工作需要，将年假、病假等假期合并起来，调整休息时间。
调休需提前与部门经理沟通，经批准后方可进行。
七、休假审批
员工休假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。
部门经理在审批过程中，需确保员工休假不影响工作进度。
总之，赣州摩力斯有限公司的休假制度旨在保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。公司将持续关注员工需求，不断完善休假制度，为员工创造更加良好的工作环境。
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