常州大学老师绩效

常州大学老师的绩效考核通常包括以下几个方面：

包括理论教学、实验及实践教学环节的工作量。

考核指标可能包括备课、课堂教学、辅导答疑、批改作业、平时测验、考试（查）、监考、试卷命题、阅卷评分和试卷分析，以及教学日历、教案、教学工作总结等基本教学文件的编写。

评估教师在科研和教研工作方面的成果，如学术论文、科研项目、专利等。

包括教师参与竞赛指导、实验室建设、学校或学院安排的其他工作等。

结合定期考核与不定期考核，定量考核与定性考核相结合，群众考核与领导考核相结合。

包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资和特优津贴等。

根据相关文件规定，通过个人申请、学院推荐、学校审核等程序，确定奖励性绩效津贴岗位聘任人选。