公司团建活动费用承担的依据是什么？

在我国，公司团建活动已经成为企业文化建设的重要组成部分。通过团建活动，可以增强员工之间的凝聚力，提升团队协作能力，同时也有助于提高员工的工作积极性和满意度。然而，公司团建活动的费用承担问题一直备受关注。本文将从以下几个方面探讨公司团建活动费用承担的依据。

一、法律法规依据

《劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当依法保障职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的福利待遇。”公司团建活动作为企业文化建设的一种形式，有助于提高职工的福利待遇，符合《劳动法》的相关规定。

《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。”公司团建活动有助于营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和幸福感，符合《劳动合同法》的相关规定。

二、企业内部规章制度依据

企业员工手册是企业内部规章制度的重要组成部分，其中通常会明确团建活动的组织形式、费用承担等方面的规定。员工手册可以作为公司团建活动费用承担的依据。

企业财务管理制度是企业内部管理制度的重要组成部分，其中会规定企业各项费用的报销流程和标准。团建活动费用可以作为企业日常管理费用的一部分，按照财务管理制度进行报销。

三、企业社会责任依据

企业社会责任报告是企业履行社会责任的重要体现，其中会涉及企业对员工福利、企业文化建设等方面的投入。公司团建活动费用可以作为企业社会责任投入的一部分，符合企业社会责任报告的要求。

企业可持续发展战略是企业长期发展的指导思想，其中会强调企业对员工、对社会、对环境的责任。公司团建活动有助于提高员工满意度，促进企业可持续发展，符合企业可持续发展战略的要求。

四、员工意愿与需求依据

企业可以通过员工满意度调查了解员工对团建活动的需求和期望，从而确定团建活动的形式和费用承担方式。员工满意度调查结果可以作为公司团建活动费用承担的依据。

员工参与度是衡量团建活动效果的重要指标。企业可以根据员工参与度来确定团建活动的频率和规模，从而合理承担团建活动费用。

五、行业惯例与市场行情依据

不同行业对团建活动的组织和费用承担方式存在一定差异。企业可以参考同行业其他企业的做法，结合自身实际情况，确定团建活动的费用承担方式。

市场行情是指团建活动市场的价格水平。企业可以根据市场行情合理确定团建活动的费用预算，确保团建活动在预算范围内进行。

综上所述，公司团建活动费用承担的依据主要包括法律法规、企业内部规章制度、企业社会责任、员工意愿与需求以及行业惯例与市场行情等方面。企业在组织团建活动时，应充分考虑这些依据，确保团建活动的顺利进行。